Надежный
Бухгалтер
Надежный
Какие документы необходимы для оформления зарплаты?
К первичным документам для расчета заработной платы относятся:
- Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12)
- Табель учета рабочего времени (форма № Т-13)
- Расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49)
- Расчетная ведомость (форма № Т-51)
- Платежная ведомость (форма № Т-53)
- Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а)
- Лицевой счет (форма № Т-54)
- Лицевой счет (форма № Т-54а)
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60)
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-61)
- Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма № Т-73)
Как рассчитать заработную плату?
- исходя из данных табеля и оклада сотрудника, бухгалтер определяет сумму заработной платы сотрудников до вычета налогов и удержаний. Из зарплаты обязательно удерживают НДФЛ и ИНПС. По заявлению работника из зарплаты могут производиться и другие удержания, например, в профсоюз. Также на заработную плату сотрудника начисляется социальный налог, но он уплачивается работодателем.
- после того, как определена сумма всех выплат, причитающихся сотруднику, необходимо удержать из нее налог на доходы физлиц. С 2019 года установлена единая ставка и она составляет 12%. Исчисление и удержание налога производится ежемесячно нарастающим итогом. Для расчета льгот по налогу применяют МРОТ установленный на 1 января текущего года.
- сумма налога на доходы физических лиц для уплаты в бюджет уменьшается на сумму отчислений на ИНПС. В 2023 году отчисления на ИНПС составляют 0,1%. ИНПС начисляют на те же доходы сотрудника, на которые начисляется и НДФЛ. И по аналогии с НДФЛ начисления производятся нарастающим итогом. Полученную сумму вычитаем из найденной ранее суммы отчислений на НДФЛ.
- отдельно на сумму доходов по оплате труда начисляют социальный налог. В этом году ставка соц. налога установлена в размере 25% для бюджетных организаций и госпредприятий, а для всех остальных 12%.