Кадровый учет — это неотъемлемая часть управленческой
и правовой деятельности каждой организации. Его правильное ведение напрямую влияет на юридическую защиту работодателя и работников, позволяет минимизировать риски штрафных санкций при проверках и обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса Республики Узбекистан.
и правовой деятельности каждой организации. Его правильное ведение напрямую влияет на юридическую защиту работодателя и работников, позволяет минимизировать риски штрафных санкций при проверках и обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Ведение
кадрового учета
кадрового учета
Комплексное кадровое делопроизводство в Узбекистане
от компании «NADEJNIY BUXGALTER»
от компании «NADEJNIY BUXGALTER»
Ведение кадрового учета
Комплексное кадровое делопроизводство
в Узбекистане от компании «NADEJNIY BUXGALTER»
в Узбекистане от компании «NADEJNIY BUXGALTER»
Кадровый учет — это неотъемлемая часть управленческой
и правовой деятельности каждой организации.
Его правильное ведение напрямую влияет на юридическую защиту работодателя и работников, позволяет минимизировать риски штрафных санкций при проверках и обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Его правильное ведение напрямую влияет на юридическую защиту работодателя и работников, позволяет минимизировать риски штрафных санкций при проверках и обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Компания «NADEJNIY BUXGALTER» предлагает профессиональные услуги по ведению кадрового учета
для организаций различного масштаба — от малого бизнеса до крупных предприятий.
Мы ориентируемся на действующее трудовое законодательство Узбекистана, актуальные требования регулирующих органов и современные инструменты электронного документооборота, включая
обязательную систему my.mehnat.uz.
для организаций различного масштаба — от малого бизнеса до крупных предприятий.
Мы ориентируемся на действующее трудовое законодательство Узбекистана, актуальные требования регулирующих органов и современные инструменты электронного документооборота, включая
обязательную систему my.mehnat.uz.
Компания «NADEJNIY BUXGALTER» предлагает профессиональные услуги
по ведению кадрового учета для организаций различного масштаба —
от малого бизнеса до крупных предприятий.
Мы ориентируемся
на действующее трудовое законодательство Узбекистана, актуальные требования регулирующих органов
и современные инструменты электронного документооборота, включая обязательную систему my.mehnat.uz.
от малого бизнеса до крупных предприятий.
Мы ориентируемся
на действующее трудовое законодательство Узбекистана, актуальные требования регулирующих органов
и современные инструменты электронного документооборота, включая обязательную систему my.mehnat.uz.
На каждого сотрудника оформляются кадровые приказы, заполняются трудовые книжки и заводятся личные дела. Все данные регистрируются в системе my.mehnat.uz, как того требует закон.
- разрабатываем и оформляем индивидуальные трудовые договоры в соответствии с законодательством
- формируем штатное расписание
- подготавливаем должностные инструкции и внутренние локальные акты.
Это начинается с правильного оформления трудовых отношений
при приеме сотрудников на работу.
при приеме сотрудников на работу.
В рамках данной услуги мы берем на себя всю организацию
и поддержку кадрового делопроизводства в вашей компании.
и поддержку кадрового делопроизводства в вашей компании.
Что включает услуга ведения кадрового учета?
2
1
Особое внимание уделяется процедуре увольнения работников.
Наши специалисты оформляют все необходимые документы
в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, контролируют соблюдение сроков и правил, обеспечивают
корректность расчетов и регистрацию информации в электронной системе.
Наши специалисты оформляют все необходимые документы
в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, контролируют соблюдение сроков и правил, обеспечивают
корректность расчетов и регистрацию информации в электронной системе.
Также мы предоставляем консультационную поддержку по всем кадровым вопросам. Руководители и сотрудники могут обращаться
за разъяснениями по вопросам приема и увольнения, перевода,
отпуска, больничных, учета рабочего времени, табелирования
и другим ситуациям, возникающим в процессе трудовых отношений.
за разъяснениями по вопросам приема и увольнения, перевода,
отпуска, больничных, учета рабочего времени, табелирования
и другим ситуациям, возникающим в процессе трудовых отношений.
Что включает услуга ведения кадрового учета?
2
1
2
1
На каждого сотрудника оформляются кадровые приказы, заполняются трудовые книжки и заводятся личные дела. Все данные регистрируются
в системе my.mehnat.uz, как того
требует закон.
в системе my.mehnat.uz, как того
требует закон.
- разрабатываем и оформляем индивидуальные трудовые договоры в соответствии с законодательством
- формируем штатное расписание
- подготавливаем должностные инструкции и внутренние локальные акты.
Это начинается с правильного оформления трудовых отношений
при приеме сотрудников на работу.
при приеме сотрудников на работу.
В рамках данной услуги мы берем
на себя всю организацию
и поддержку кадрового делопроизводства в вашей компании.
Что включает услуга ведения кадрового учета?
2
1
Особое внимание уделяется процедуре увольнения работников. Наши специалисты оформляют
все необходимые документы
в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, контролируют соблюдение сроков
и правил, обеспечивают корректность расчетов и регистрацию информации в электронной системе.
Также мы предоставляем консультационную поддержку
по всем кадровым вопросам. Руководители и сотрудники могут обращаться за разъяснениями
по вопросам приема и увольнения, перевода, отпуска, больничных, учета рабочего времени, табелирования
и другим ситуациям, возникающим
в процессе трудовых отношений.
все необходимые документы
в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, контролируют соблюдение сроков
и правил, обеспечивают корректность расчетов и регистрацию информации в электронной системе.
Также мы предоставляем консультационную поддержку
по всем кадровым вопросам. Руководители и сотрудники могут обращаться за разъяснениями
по вопросам приема и увольнения, перевода, отпуска, больничных, учета рабочего времени, табелирования
и другим ситуациям, возникающим
в процессе трудовых отношений.
Что включает услуга ведения кадрового учета?
«NADEJNIY BUXGALTER» — это команда профессионалов, обладающих многолетним опытом
в области бухгалтерского и кадрового учета. Мы строго соблюдаем нормы трудового законодательства
Узбекистана, оперативно реагируем на изменения в правовой базе и адаптируем внутренние процессы
наших клиентов под новые требования.
в области бухгалтерского и кадрового учета. Мы строго соблюдаем нормы трудового законодательства
Узбекистана, оперативно реагируем на изменения в правовой базе и адаптируем внутренние процессы
наших клиентов под новые требования.
Наши преимущества
Наши
преимущества
преимущества
«NADEJNIY BUXGALTER» — это команда профессионалов, обладающих многолетним опытом
в области бухгалтерского и кадрового учета.
Мы строго соблюдаем нормы трудового законодательства Узбекистана, оперативно реагируем на изменения
в правовой базе и адаптируем внутренние процессы наших клиентов под новые требования.
Мы строго соблюдаем нормы трудового законодательства Узбекистана, оперативно реагируем на изменения
в правовой базе и адаптируем внутренние процессы наших клиентов под новые требования.
Полное соответствие документации требованиям законодательства
Минимизацию рисков штрафов, проверок и судебных споров
с работниками
с работниками
Организацию и поддержку работы
в системе my.mehnat.uz
в системе my.mehnat.uz
Конфиденциальность и безопасность персональных данных
Экономию времени и ресурсов вашей компании
Передавая кадровый учет нам, вы получаете:
Мы сопровождаем вашу деятельность
на всех этапах: от первичного оформления документов до периодического аудита кадровой документации, включая подготовку
к возможным проверкам
на всех этапах: от первичного оформления документов до периодического аудита кадровой документации, включая подготовку
к возможным проверкам
Передавая кадровый учет нам,
вы получаете:
вы получаете:
Минимизацию рисков штрафов, проверок и судебных споров
с работниками
с работниками
Конфиденциальность и безопасность персональных данных
Мы сопровождаем вашу деятельность
на всех этапах: от первичного оформления документов
до периодического аудита кадровой документации, включая подготовку
к возможным проверкам
на всех этапах: от первичного оформления документов
до периодического аудита кадровой документации, включая подготовку
к возможным проверкам
Полное соответствие документации требованиям законодательства
Организацию и поддержку работы
в системе my.mehnat.uz
в системе my.mehnat.uz
Экономию времени и ресурсов вашей компании
Частые вопросы по услуге
Неправильное ведение кадровых документов
или их отсутствие могут повлечь за собой серьезные последствия: административные штрафы, предписания государственных инспекций, судебные иски со стороны сотрудников, проблемы с оформлением пенсий и других выплат.
или их отсутствие могут повлечь за собой серьезные последствия: административные штрафы, предписания государственных инспекций, судебные иски со стороны сотрудников, проблемы с оформлением пенсий и других выплат.
Какие последствия могут быть при нарушении правил
кадрового учета?
кадрового учета?
Да, действующее законодательство не запрещает передачу кадрового учета специализированным компаниям. Это особенно актуально для небольших предприятий, где отсутствует отдельный кадровый отдел. Аутсорсинг позволяет не только сэкономить, но и быть уверенными в корректности и законности всех кадровых процедур
Можно ли передать кадровый учет на аутсорсинг?
Согласно постановлениям Министерства занятости
и трудовых отношений, все работодатели обязаны вести учет трудовых отношений в системе my.mehnat.uz. Невыполнение этого требования может привести
к административной ответственности и отказу в оказании некоторых государственных услуг.
и трудовых отношений, все работодатели обязаны вести учет трудовых отношений в системе my.mehnat.uz. Невыполнение этого требования может привести
к административной ответственности и отказу в оказании некоторых государственных услуг.
Насколько обязательно использовать систему my.mehnat.uz?
Все юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Республики Узбекистан, обязаны вести кадровое делопроизводство. Это касается как крупных предприятий, так и малого и среднего бизнеса, включая индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников.
Кто обязан вести кадровый
учет в Узбекистане?
учет в Узбекистане?
Кто обязан вести кадровый учет в Узбекистане?
Все юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Республики Узбекистан, обязаны вести кадровое делопроизводство. Это касается как крупных предприятий, так и малого
и среднего бизнеса, включая индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников.
и среднего бизнеса, включая индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников.
Можно ли передать кадровый учет
на аутсорсинг?
на аутсорсинг?
Да, действующее законодательство
не запрещает передачу кадрового учета специализированным компаниям.
Это особенно актуально для небольших предприятий, где отсутствует отдельный кадровый отдел. Аутсорсинг позволяет
не только сэкономить, но и быть уверенными в корректности
и законности всех кадровых процедур
не запрещает передачу кадрового учета специализированным компаниям.
Это особенно актуально для небольших предприятий, где отсутствует отдельный кадровый отдел. Аутсорсинг позволяет
не только сэкономить, но и быть уверенными в корректности
и законности всех кадровых процедур
Насколько обязательно использовать систему my.mehnat.uz?
Согласно постановлениям Министерства занятости и трудовых отношений,
все работодатели обязаны вести учет трудовых отношений в системе my.mehnat.uz. Невыполнение этого требования может привести
к административной ответственности
и отказу в оказании некоторых государственных услуг.
все работодатели обязаны вести учет трудовых отношений в системе my.mehnat.uz. Невыполнение этого требования может привести
к административной ответственности
и отказу в оказании некоторых государственных услуг.
Какие последствия могут быть при нарушении
правил кадрового учета?
правил кадрового учета?
Неправильное ведение кадровых документов или их отсутствие могут повлечь за собой серьезные последствия: административные штрафы, предписания государственных инспекций, судебные иски со стороны сотрудников, проблемы с оформлением пенсий и других выплат.
Частые вопросы
Доверьте кадровый учет специалистам
Компания «NADEJNIY BUXGALTER» гарантирует надежное и законное
оформление всей кадровой документации вашей организации.
Мы обеспечим прозрачность, точность и своевременность каждого
процесса, связанного с персоналом.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
и индивидуальное коммерческое предложение, исходя из особенностей
вашей деятельности и количества сотрудников.
оформление всей кадровой документации вашей организации.
Мы обеспечим прозрачность, точность и своевременность каждого
процесса, связанного с персоналом.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
и индивидуальное коммерческое предложение, исходя из особенностей
вашей деятельности и количества сотрудников.
Связаться
Доверьте кадровый учет специалистам
Компания «NADEJNIY BUXGALTER» гарантирует надежное и законное оформление всей кадровой документации вашей организации.
Мы обеспечим прозрачность, точность
и своевременность каждого процесса, связанного с персоналом.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
и индивидуальное коммерческое предложение, исходя из особенностей вашей деятельности и количества сотрудников.
Мы обеспечим прозрачность, точность
и своевременность каждого процесса, связанного с персоналом.
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию
и индивидуальное коммерческое предложение, исходя из особенностей вашей деятельности и количества сотрудников.
Связаться
